以下結果.
<総論>
あなたは、自分自身で定めたテーマを追求しつつも、TPOに応じてスマートに自分をコントロールでき、物事を要領よく進められるタイプと言えるでしょう。また、一つひとつ物事を考え整理していく上で、押さえるべきコツやポイントは最低限守りつつも、自分の個性を出すべく、自由な発想をしていこうとする傾向があります。
さらに、自分の身の回りに起きる出来事を常に前向きに受け止め、未来に向かってポジティブに行動するため、困難な状況に置かれた場合でも臆することなく取り組んでいける姿勢もあるようです。
ただし、思ったように事が進まなかったり、不都合な状況に遭遇すると、その原因を他人や環境のせいにしてしまい、それまでの過程や自分自身を冷静に省みようとしない傾向があるようです。結果や状況が悪い時こそ、果たしてそれらの原因が自分の中になかったのかと、冷静に振り返ることがとても大切です。そうすることで、これから同様の状況に直面した場合でも、経験に学びながら、よりよい解決へのプロセスを見出すことができるでしょう。
<性格・気質傾向&能力傾向>
あなたは、とても配慮・サービス性に富んでおり、周囲への気配りや配慮をもって対応していくようです。身近な仲間のことだけではなく、関わる様々な人のことを考え、円滑な関係を築こうとする姿勢が備わっています。また、自身の経験を活かしながら、物事の原因を正しく把握し、解決の糸口や手立てを見出していくなど、問題解決力にも優れています。自身の強みを理解し、それを活かしていくことによって、より大きな可能性が広がります。
(性格・気質傾向内訳)
(能力傾向)
<行動基準>
組織として定めた目標を達成していくことが基準となって行動するケースが多く、組織や集団の中で期待に応えていくことが重要と考えています。
(内訳)
自身の興味・関心:3%
自身のポリシー:31%
自身の目標達成:7%
相手のニーズ:20%
組織の目標達成:39%
<おすすめの仕事スタイル>
あなたは、周囲に振り回されることなく、自身のスタイルを大切にしながら、課題や要求に応えていく仕事に向いているようです。また、仕事を行う環境を整えたり、効率よく進めるための仕組みや流れを考え、提供していく仕事にも向いているようです。
<おすすめの企業風土>
あなたは、こと細かに管理されるよりも、自主性を重んじ、自己の裁量と責任において主体的に行動できる企業風土に適しているようです。また、仕事とプライベートをしっかり区別して、何事もメリハリをもって行動していける環境にも向いているようです。
だそうです.
けっこう当たってるなあと思う部分あり.
なんというか,中途半端だなあ(苦笑).
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